說(shuō)到怎么管理員工，很多管理者第一反應(yīng)就是用制度。在某些情況下，制度確實(shí)是一種很好的管理方式。但是，完全靠制度管理，不免讓人感覺(jué)太過(guò)冰冷。而現(xiàn)在大多數(shù)年輕員工都喜歡參與感和溫度的管理方式，這就需要故事來(lái)補(bǔ)充。
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說(shuō)到怎么管理員工，很多管理者第一反應(yīng)就是用制度。在某些情況下，制度確實(shí)是一種很好的管理方式。但是，完全靠制度管理，不免讓人感覺(jué)太過(guò)冰冷。而現(xiàn)在大多數(shù)年輕員工都喜歡參與感和溫度的管理方式，這就需要故事來(lái)補(bǔ)充。
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