螺絲人，您的退休時間有算過嗎？

來源：國務(wù)院小程序、人社部等 2021-03-11 瀏覽：2574

延遲退休幾乎關(guān)系到每一個中國人的切身利益，是近年來社會各界一直都高度關(guān)注的一個話題！就在剛剛，一直備受關(guān)注的“延遲退休”迎來了最新消息…

2021年3月4日，國務(wù)院總理李克強在政府工作報告中提出，逐步延遲法定退休年齡，引發(fā)社會關(guān)注。

一、人社部發(fā)聲

正研究延遲退休方案，將推出個人養(yǎng)老金制度！

2月26日上午，人社部副部長表示，目前我國的退休年齡總體偏低，人社部正研究具體延遲退休改革方案：

方案會借鑒國際上通行的做法和經(jīng)驗，更要充分考慮我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)和歷史沿革等。

由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，人社部在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面意見，統(tǒng)籌社會各界建議，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實施。

延遲退休已經(jīng)板上釘釘?；蛟S你正對這件事一頭霧水，茅姐接下來給你分析分析。

二、延遲退休怎么延？實施方案什么時候出？

延遲退休的由來

“延遲退休”牽動社會神經(jīng)，從最初提出，至今已歷時十余年，在經(jīng)過反復(fù)論證后，如今被提上日程。

業(yè)內(nèi)專家表示，漸進式延遲退休方案有望在“十四五”時期出臺實施，在延長退休年齡的同時，可以考慮配套推行彈性退休制度。

早在2008年11月，人社部社會保障研究所負責(zé)人就稱，相關(guān)部門正在醞釀在條件成熟時延長退休年齡。2012年，由人社部、發(fā)改委等部門制定的《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》發(fā)布，其中提出“研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策”。

2015年11月公布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》提出，我國將出臺漸進式延遲退休年齡政策。

2016年7月，人社部新聞發(fā)言人李忠介紹延遲退休政策時稱，未來將分三步走：一是在實施上會小步慢行、逐步到位；二是區(qū)分對待，分步實施；三是會在實施之前及時公告，也會在方案出臺前廣泛聽取和征集意見。

同年，人社部曾表示，延遲退休方案將在2017年正式出臺，出臺后會有五年左右的過渡期，或?qū)⒌?022年正式實施。但2019年以后，推進延遲退休的力度有所減弱。

2020年，延遲退休再次成為全民關(guān)注的焦點。同年11月公布的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。

2021年2月26日，人力資源和社會保障部副部長游鈞在國新辦發(fā)布會上表示，人社部正在會同相關(guān)部門研究延遲退休具體的改革方案。由于延遲退休年齡涉及廣大職工的切身利益，在方案研究制定過程中，將廣泛聽取各方意見，充分吸收各界建議。

必須要延遲退休嗎？

人社部副部長介紹道，我國人均預(yù)期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲，但是新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，這造成了人力資源的浪費。

特別是在高校、醫(yī)院、科研機構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。

從國際上來看，延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經(jīng)濟體的退休年齡普遍都在65歲以上。

養(yǎng)老金是不是不夠了？不！

針對這種擔(dān)憂，人社部部長張紀(jì)南在發(fā)布會上表示，目前，養(yǎng)老金累計結(jié)余4.7萬億元，加上財政投入、投資增值和2.4萬億元的社會保障戰(zhàn)略儲備基金，“請放心，我們能確保養(yǎng)老金準(zhǔn)時足額發(fā)放！”

延遲退休會怎么延？

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。

由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，游鈞說在方案的研究制定過程中，將會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，凝聚社會共識，要取得最大公約數(shù)。

延遲退休方案啥時候出？

人社部副部長說，目前，人社部正會同相關(guān)部門在研究具體的改革方案，同時會廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會各界的意見建議，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實施。

會不會影響年輕人就業(yè)？

短期內(nèi)、在改革轉(zhuǎn)型期，有一部分崗位是會影響到年輕人，但影響非常有限。

就業(yè)市場里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。

實際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)。

延退后養(yǎng)老金會不會減少？

不僅不少發(fā)，反而會增加。

養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長繳多得。延遲退休之后，工作年限長了，相應(yīng)的繳費年限長了、養(yǎng)老保險繳存多了，養(yǎng)老保險待遇是增加的。

三、退休時間表(參考)

哪些人受延遲退休影響?

按照原先的時間表，如果2017年出臺，2022年落地實施，那么，以下三個群體，將會受到退休新政的影響。
到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
到2022年，小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);
到2022年，小于等于60歲男性(1962年以及以后出生的男性);

由于2017年沒有出臺相關(guān)方案，我們假定2022年出臺、2025年落地實施的話，那么以下四個群體將受影響。

①到2025年，小于等于60歲男性(1965年以及以后出生的男性)
②到2025年，小于等于50歲女性工人(1975年以及以后出生的女性)
③到2025年，小于等于55歲女性干部(1970年以及以后出生的人)
④90后年輕人(1990年以及以后出生的人)

如果延遲退休方案照這樣落實下來，將會是60后趕上一小批、70后趕上一大批、80后全趕上啦!至于90后、00后就當(dāng)沒聽過好了，畢竟離退休還“遠”著呢……

網(wǎng)上根據(jù)延遲退休的大體政策，推測出了這份退休時間表

雖然官方?jīng)]有正式通報，但大家可以參考一下，心里大概有個數(shù)兒~