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多家緊固件企業(yè)給“就地過年”員工發(fā)獎(jiǎng)金、送大禮，你愿意留下來嗎？
2021-01-15
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【緊固件工業(yè)網(wǎng)】近期，國(guó)內(nèi)多地出現(xiàn)新冠肺炎新增確診病例，部分地區(qū)發(fā)生聚集性疫情，冬季疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。與此同時(shí)，春節(jié)日益臨近，人口大規(guī)模流動(dòng)使得春節(jié)期間的疫情防控工作壓力陡增。
國(guó)家衛(wèi)生健康委和多地紛紛發(fā)聲，倡議在工作地過節(jié)、非必要不離開當(dāng)?shù)亍＝刂聊壳?，全?guó)已有29個(gè)省區(qū)市先后提出了“春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)”、“就地過年”的倡議，包括北京、上海、廣東、山東、河南、河北、浙江、江蘇等。
但是就地過年，這個(gè)年到底怎么過？租房怎么解決？生活物資消費(fèi)怎么辦？家里的父母孩子怎么安排？
對(duì)此，各省市區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)安排員工彈性休假，并推出“政策禮包”：
01 北京：用“薪”留人、用情留人
1月13日，北京發(fā)布《關(guān)于做好外來務(wù)工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》。
《通知》從用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人等四個(gè)角度出發(fā)。在守住安全的前提下，鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單位，在堅(jiān)決守住職業(yè)安全底線的前提下，協(xié)商制訂職工春節(jié)錯(cuò)峰放假、彈性休假、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)劃，落實(shí)職工合法權(quán)益。
02 廣東多地推出“政策禮包”鼓勵(lì)員工留粵過年
深圳市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部發(fā)布通知，支持各類用人單位采取錯(cuò)峰放假、增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵(lì)性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。
佛山本地過節(jié)可享“八大禮包”：發(fā)放百萬元消費(fèi)紅包、舉行“百千萬”暖工行動(dòng)、送門票免費(fèi)游佛山、送電影票享視覺盛宴、開放文娛康樂場(chǎng)地、發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、支持優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、實(shí)施人社暖心服務(wù)。
03 浙江“放大招”，發(fā)放“留崗紅包”
為了留住外地員工，浙江“放大招”，提出鼓勵(lì)企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文化旅游活動(dòng)等措施，吸引外地員工盡量留在當(dāng)?shù)剡^年，有條件的地區(qū)可給予適當(dāng)補(bǔ)助。
浙江省寧波市奉化區(qū)近日發(fā)出《致全區(qū)民營(yíng)企業(yè)外來員工的倡議書》，打造了四重“春節(jié)禮包”，其中包括500元“現(xiàn)金紅包”。
浙江省嘉興市秀洲區(qū)鼓勵(lì)員工春節(jié)留秀，企業(yè)在2021年1月27日至2021年2月19日期間組織持續(xù)生產(chǎn)的，給予其留在秀洲的外來員工租房補(bǔ)貼，每人300元。
溫州市投資促進(jìn)局聯(lián)合市全國(guó)溫州商會(huì)總會(huì)發(fā)出防疫倡議：提倡就地過年，春節(jié)期間網(wǎng)絡(luò)拜年，減少人員流動(dòng)。溫州企業(yè)紛紛“出招”鼓勵(lì)員工留溫過年，提供現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、春節(jié)期間免費(fèi)就餐等。
作為緊固件基地的海鹽縣也出臺(tái)了《海鹽縣落實(shí)冬春季疫情防控要求鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定用工的若干意見》，鼓勵(lì)企業(yè)外地員工安心留在海鹽過春節(jié)，同時(shí)用一個(gè)個(gè)新春“大禮包”讓大家得實(shí)惠享福利。
04 福建發(fā)放穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)
福州市政府辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于做好2021年春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工的通知》，對(duì)春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的制造業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、電子信息、城市交通運(yùn)輸、建筑、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，發(fā)放穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。
泉州市日前出臺(tái)八條措施鼓勵(lì)就地過年，對(duì)2月11日至17日留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會(huì)會(huì)員，憑個(gè)人身份證、“泉工惠”職工服務(wù)卡、閩政通“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，經(jīng)審核確認(rèn)后按每人200元標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上申領(lǐng)新年紅包。泉州還明確，對(duì)春節(jié)期間(2021年2月11日至2月26日)留泉過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建市級(jí)及以上重點(diǎn)項(xiàng)目的省外來泉?jiǎng)?wù)工人員，可給予適當(dāng)節(jié)日補(bǔ)貼。
以上只是部分列舉，全國(guó)還有很多地區(qū)都相繼出臺(tái)了相應(yīng)的政策。
各地企業(yè)紛紛響應(yīng)政策，從實(shí)際出發(fā)
相對(duì)于高大上的格局，或許落實(shí)到真金白銀上才更有實(shí)際意義，畢竟每個(gè)人都是為了生活才漂泊他鄉(xiāng)，賺錢才是真正的目的！掙到錢了，一切問題都迎刃而解。
位于浙江諸暨的黑貓神日化股份有限公司，對(duì)于自愿留下來過年的員工，“2月1號(hào)到28號(hào)，工資雙倍發(fā)放！”
在東莞虎門金洲社區(qū)，東莞勝美達(dá)（太平）電機(jī)有限公司通過加大防疫知識(shí)宣傳的同時(shí)出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)措施：?jiǎn)T工留廠過春節(jié)每人獎(jiǎng)900元，節(jié)日在崗每天還發(fā)放100元津貼。
寧波菲仕電機(jī)技術(shù)有限公司對(duì)選擇留甬過節(jié)者，除加班員工根據(jù)勞動(dòng)法支付一定工資外，另給予獎(jiǎng)勵(lì)2000元；2月21日準(zhǔn)時(shí)上班者，給予獎(jiǎng)勵(lì)300元。
寧波鎮(zhèn)海的浙江夏廈精密制造股份有限公司向留守鎮(zhèn)海過年的員工每人發(fā)放1000元新春大紅包，并采取梯級(jí)加班獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工節(jié)后錯(cuò)峰返鄉(xiāng)，返鄉(xiāng)費(fèi)用也由企業(yè)全部承擔(dān)。
其中，也不乏有一些緊固件企業(yè)
晉億實(shí)業(yè)股份有限公司共有員工2000多人，其中外來務(wù)工人員超過80%。公司明確，鼓勵(lì)員工留在嘉善過年，同時(shí)對(duì)留善過年的員工每人給予700元獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)政策出臺(tái)后，員工積極響應(yīng)。
桑德蘭緊固件有限公司在海鹽縣共有2個(gè)廠區(qū)，共有員工370多人，其中外地員工占一半左右。為減少由于疫情帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)，避免外來務(wù)工人員節(jié)后返工就業(yè)難，桑德蘭緊固件有限公司積極出臺(tái)政策為員工送上“大禮包”，留他們?cè)诤｛}安心過年。
政府和企業(yè)為了防控疫情和員工安全所發(fā)布的各項(xiàng)福利，出臺(tái)及時(shí)又清晰明確，方便大家安排好接下來的日程，有助于就地過年的倡議更好落地。
此外，除了各地的倡議，相關(guān)專家也進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)提示。中國(guó)工程院院士張伯禮近日表示，現(xiàn)在正處于寒冷季節(jié)，非常適合病毒生存，希望大家春節(jié)期間少聚集、無特殊情況不安排外出旅游。
網(wǎng)友談“就地過年”：“理解疫情防控難處”
對(duì)于“就地過年”，網(wǎng)友表示理解，但也“心情復(fù)雜”。有網(wǎng)友說，“就地過年是為了一家的平安”，“理解疫情防控難處”，“只要情在，哪兒都有年的味道”。
也有網(wǎng)民說，“道理我都懂，但還是想回家”，“如果五一能調(diào)休，那我不回家就沒有怨言”，“再觀望一下吧”。
其實(shí)，大家都有難處，心情也可以理解。可面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的疫情，全國(guó)多地倡議就地過年，這無非也是一件利國(guó)利己的好事。
春節(jié)對(duì)中國(guó)人來說，從來都不是小事，在外打拼了一年的人們期盼著在這個(gè)節(jié)日里和家人團(tuán)聚。然而疫情防控萬不可松懈，只有慎始如終，才能不功虧一簣。“就地過年”是為了保障自己、家人和全社會(huì)的健康，也是為了將來更好地團(tuán)圓。
那么，“就地過年”，你的想法是什么？
- end -
國(guó)家衛(wèi)生健康委和多地紛紛發(fā)聲，倡議在工作地過節(jié)、非必要不離開當(dāng)?shù)亍＝刂聊壳?，全?guó)已有29個(gè)省區(qū)市先后提出了“春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)”、“就地過年”的倡議，包括北京、上海、廣東、山東、河南、河北、浙江、江蘇等。
但是就地過年，這個(gè)年到底怎么過？租房怎么解決？生活物資消費(fèi)怎么辦？家里的父母孩子怎么安排？
這一系列的問題都是打工者不得不考慮的事情！
對(duì)此，各省市區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)安排員工彈性休假，并推出“政策禮包”：
01 北京：用“薪”留人、用情留人
1月13日，北京發(fā)布《關(guān)于做好外來務(wù)工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》。
《通知》從用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人等四個(gè)角度出發(fā)。在守住安全的前提下，鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單位，在堅(jiān)決守住職業(yè)安全底線的前提下，協(xié)商制訂職工春節(jié)錯(cuò)峰放假、彈性休假、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)劃，落實(shí)職工合法權(quán)益。
02 廣東多地推出“政策禮包”鼓勵(lì)員工留粵過年
深圳市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部發(fā)布通知，支持各類用人單位采取錯(cuò)峰放假、增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵(lì)性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。
佛山本地過節(jié)可享“八大禮包”：發(fā)放百萬元消費(fèi)紅包、舉行“百千萬”暖工行動(dòng)、送門票免費(fèi)游佛山、送電影票享視覺盛宴、開放文娛康樂場(chǎng)地、發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、支持優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、實(shí)施人社暖心服務(wù)。
03 浙江“放大招”，發(fā)放“留崗紅包”
為了留住外地員工，浙江“放大招”，提出鼓勵(lì)企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、改善就餐條件、安排文化旅游活動(dòng)等措施，吸引外地員工盡量留在當(dāng)?shù)剡^年，有條件的地區(qū)可給予適當(dāng)補(bǔ)助。
浙江省寧波市奉化區(qū)近日發(fā)出《致全區(qū)民營(yíng)企業(yè)外來員工的倡議書》，打造了四重“春節(jié)禮包”，其中包括500元“現(xiàn)金紅包”。
浙江省嘉興市秀洲區(qū)鼓勵(lì)員工春節(jié)留秀，企業(yè)在2021年1月27日至2021年2月19日期間組織持續(xù)生產(chǎn)的，給予其留在秀洲的外來員工租房補(bǔ)貼，每人300元。
溫州市投資促進(jìn)局聯(lián)合市全國(guó)溫州商會(huì)總會(huì)發(fā)出防疫倡議：提倡就地過年，春節(jié)期間網(wǎng)絡(luò)拜年，減少人員流動(dòng)。溫州企業(yè)紛紛“出招”鼓勵(lì)員工留溫過年，提供現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、春節(jié)期間免費(fèi)就餐等。
作為緊固件基地的海鹽縣也出臺(tái)了《海鹽縣落實(shí)冬春季疫情防控要求鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定用工的若干意見》，鼓勵(lì)企業(yè)外地員工安心留在海鹽過春節(jié)，同時(shí)用一個(gè)個(gè)新春“大禮包”讓大家得實(shí)惠享福利。
04 福建發(fā)放穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)
福州市政府辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于做好2021年春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工的通知》，對(duì)春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的制造業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、電子信息、城市交通運(yùn)輸、建筑、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)，發(fā)放穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。
泉州市日前出臺(tái)八條措施鼓勵(lì)就地過年，對(duì)2月11日至17日留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會(huì)會(huì)員，憑個(gè)人身份證、“泉工惠”職工服務(wù)卡、閩政通“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，經(jīng)審核確認(rèn)后按每人200元標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上申領(lǐng)新年紅包。泉州還明確，對(duì)春節(jié)期間(2021年2月11日至2月26日)留泉過年的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、在建市級(jí)及以上重點(diǎn)項(xiàng)目的省外來泉?jiǎng)?wù)工人員，可給予適當(dāng)節(jié)日補(bǔ)貼。
以上只是部分列舉，全國(guó)還有很多地區(qū)都相繼出臺(tái)了相應(yīng)的政策。
各地企業(yè)紛紛響應(yīng)政策，從實(shí)際出發(fā)
相對(duì)于高大上的格局，或許落實(shí)到真金白銀上才更有實(shí)際意義，畢竟每個(gè)人都是為了生活才漂泊他鄉(xiāng)，賺錢才是真正的目的！掙到錢了，一切問題都迎刃而解。
位于浙江諸暨的黑貓神日化股份有限公司，對(duì)于自愿留下來過年的員工，“2月1號(hào)到28號(hào)，工資雙倍發(fā)放！”
在東莞虎門金洲社區(qū)，東莞勝美達(dá)（太平）電機(jī)有限公司通過加大防疫知識(shí)宣傳的同時(shí)出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)措施：?jiǎn)T工留廠過春節(jié)每人獎(jiǎng)900元，節(jié)日在崗每天還發(fā)放100元津貼。
▲ 勝美達(dá)（太平）電機(jī)有限公司生產(chǎn)線
寧波菲仕電機(jī)技術(shù)有限公司對(duì)選擇留甬過節(jié)者，除加班員工根據(jù)勞動(dòng)法支付一定工資外，另給予獎(jiǎng)勵(lì)2000元；2月21日準(zhǔn)時(shí)上班者，給予獎(jiǎng)勵(lì)300元。
寧波鎮(zhèn)海的浙江夏廈精密制造股份有限公司向留守鎮(zhèn)海過年的員工每人發(fā)放1000元新春大紅包，并采取梯級(jí)加班獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工節(jié)后錯(cuò)峰返鄉(xiāng)，返鄉(xiāng)費(fèi)用也由企業(yè)全部承擔(dān)。
▲ 浙江夏廈精密制造股份有限公司
其中，也不乏有一些緊固件企業(yè)
晉億實(shí)業(yè)股份有限公司共有員工2000多人，其中外來務(wù)工人員超過80%。公司明確，鼓勵(lì)員工留在嘉善過年，同時(shí)對(duì)留善過年的員工每人給予700元獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)政策出臺(tái)后，員工積極響應(yīng)。
桑德蘭緊固件有限公司在海鹽縣共有2個(gè)廠區(qū)，共有員工370多人，其中外地員工占一半左右。為減少由于疫情帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)，避免外來務(wù)工人員節(jié)后返工就業(yè)難，桑德蘭緊固件有限公司積極出臺(tái)政策為員工送上“大禮包”，留他們?cè)诤｛}安心過年。
▲ 桑德蘭緊固件有限公司
此外，除了各地的倡議，相關(guān)專家也進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)提示。中國(guó)工程院院士張伯禮近日表示，現(xiàn)在正處于寒冷季節(jié)，非常適合病毒生存，希望大家春節(jié)期間少聚集、無特殊情況不安排外出旅游。
網(wǎng)友談“就地過年”：“理解疫情防控難處”
對(duì)于“就地過年”，網(wǎng)友表示理解，但也“心情復(fù)雜”。有網(wǎng)友說，“就地過年是為了一家的平安”，“理解疫情防控難處”，“只要情在，哪兒都有年的味道”。
也有網(wǎng)民說，“道理我都懂，但還是想回家”，“如果五一能調(diào)休，那我不回家就沒有怨言”，“再觀望一下吧”。
其實(shí)，大家都有難處，心情也可以理解。可面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的疫情，全國(guó)多地倡議就地過年，這無非也是一件利國(guó)利己的好事。
春節(jié)對(duì)中國(guó)人來說，從來都不是小事，在外打拼了一年的人們期盼著在這個(gè)節(jié)日里和家人團(tuán)聚。然而疫情防控萬不可松懈，只有慎始如終，才能不功虧一簣。“就地過年”是為了保障自己、家人和全社會(huì)的健康，也是為了將來更好地團(tuán)圓。
那么，“就地過年”，你的想法是什么？
- end -
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