一百年前，馬克思主義作為精神旗幟引領(lǐng)著中國共產(chǎn)黨發(fā)展，為中國提供了看世界的另一種方式；一百年后，我們踏上制造強(qiáng)國新征程，目光重回馬克思的故鄉(xiāng)，為中國制造業(yè)找出路！

根據(jù)工信部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2020年我國的工業(yè)增加值達(dá)到了31.31萬億元，連續(xù)11年為全球最大制造業(yè)國家。同時，聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織發(fā)布了2020年版的全球制造業(yè)競爭力指數(shù)，評估出了全球152個國家或地區(qū)的制造業(yè)競爭力。從排名上看，我國的制造業(yè)競爭力排到了世界第二位，排名第一的是德國。在得分方面，德國制造業(yè)指數(shù)以0.4769的分?jǐn)?shù)，我國的得分為0.3716，與德國還有不小差距。

從產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈的角度看，我國的比較優(yōu)勢大多在中低端制造環(huán)節(jié)，中高技術(shù)制造業(yè)增加值在全部制造業(yè)增加值中所占比重僅42%，而德國高達(dá)62%。德國30%以上的出口商品，是在國際市場上沒有競爭對手的獨家產(chǎn)品。隨著我們出口成本優(yōu)勢的減弱，以及在向全球價值鏈中高端躍遷過程中，遭遇的“卡脖子”問題越來越突出，與德國制造業(yè)的差距可能會進(jìn)一步拉大。

德國制造業(yè)主張‘精耕細(xì)作’，這也和習(xí)總書記常強(qiáng)調(diào)的“工匠精神”不謀而合！
今年是十四五的開局之年，加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟(jì)體系優(yōu)化升級作為我國的戰(zhàn)略國策，要求堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)著力點放在實體經(jīng)濟(jì)上，堅定不移建設(shè)制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益和核心競爭力。

目前的中國屬于世界級的制造大國，但大而不強(qiáng)，想要實現(xiàn)向制造強(qiáng)國的轉(zhuǎn)型，還得向制造強(qiáng)國老大哥學(xué)習(xí)取經(jīng)。那么到底要和德國學(xué)些什么？

學(xué)習(xí)德國的理性嚴(yán)謹(jǐn)
德國人“理性嚴(yán)謹(jǐn)”的民族性格，是其精神文化的焦點和結(jié)晶。“理性嚴(yán)謹(jǐn)”是黑格爾、康德的哲學(xué)，是德國足球的永不松懈，更是“德國制造”的核心文化。其在制造業(yè)的具體表現(xiàn)，則可表現(xiàn)在這四大方面。

一、標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略
德國長期以來實行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓I(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，德國標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)會（DIN）制定的標(biāo)準(zhǔn)涉及建筑、采礦、冶金、化工、家政等幾乎所有領(lǐng)域，先后頒布了《德國工業(yè)4.0標(biāo)準(zhǔn)路線圖》、《德國標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略》（更新版）、《國際標(biāo)準(zhǔn)化研究2030》和《人工智能標(biāo)準(zhǔn)化路線圖》等等，80%以上都上升為歐洲標(biāo)準(zhǔn)或者國際標(biāo)準(zhǔn)?？梢哉f，“德國標(biāo)準(zhǔn)”就是“德國制造”占領(lǐng)國際市場的利器。

二、雙軌制的職業(yè)教育體系
德國的職業(yè)教育涵蓋各個專業(yè)，包括超過三百多個職業(yè)崗位。從小學(xué)畢業(yè)起，學(xué)生就開始分流，凡初中不再升學(xué)的學(xué)生，就業(yè)前必須接受2年半至3年的雙軌制職業(yè)培訓(xùn)。目前近80%的德國年輕人接受職業(yè)教育，每周4天在企業(yè)中接受實訓(xùn)，2天在職業(yè)學(xué)校學(xué)理論。實踐與理論相結(jié)合的教育形勢，有效保證輸出人才是符合制造業(yè)所需的高技能要求。

三、薪資待遇與社會地位齊飛
德國社會對技工的尊重在世界首屈一指,這才讓德國技工的工資普遍較高。德國企業(yè)家認(rèn)為，一流的產(chǎn)品需要一流的技工來制造，再先進(jìn)的科研成果，沒有技工的工藝化操作，也很難變成有競爭力的產(chǎn)品。德國技術(shù)工人平均工資遠(yuǎn)高于中、英、法、美等國家。德國技工工資高于全國平均工資，大學(xué)畢業(yè)生白領(lǐng)的平均年薪30000歐元左右，而技工的平均年薪則是35000歐元左右，不少行業(yè)的技工工資甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公務(wù)員和大學(xué)教授。

四、德國的制造業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新

在制造業(yè)數(shù)字化方面，德國自2013年推出工業(yè)4.0以來，就一直走在全球前列。工業(yè)4.0，核心是通過軟件的信息化和硬件的智能化，使整個工廠、生產(chǎn)、物流、服務(wù)“萬物互聯(lián)”。

德國品牌MAN的一條重卡生產(chǎn)線可以生產(chǎn)出700種車型，這樣的柔性生產(chǎn)，中國連乘用車都無法實現(xiàn)，而德國人卻在重卡上都玩得十分成功。再比如負(fù)責(zé)寶馬1系、2系、X1生產(chǎn)的寶馬萊比錫工廠，其車身車間里的機(jī)器人數(shù)量達(dá)到700臺，幾乎看不到人工。工廠各處布滿物聯(lián)網(wǎng)傳感器，收集各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)和參數(shù)。

通過這種數(shù)字化，工廠目前不僅能做到多種車型按訂單生產(chǎn)和混線生產(chǎn)，還能在不損失生產(chǎn)節(jié)拍和品質(zhì)的前提下，實現(xiàn)每臺車型滿足定制化需求。目前我國正在實施的《中國制造2025》戰(zhàn)略靈感來源也正是德國先行的工業(yè)4.0戰(zhàn)略。
身處中國制造業(yè)的任何一家企業(yè)，我們都應(yīng)該在尊重國情和企業(yè)實況的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)先進(jìn)，借鑒德國的標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略、職業(yè)教育體系、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略，對于壯大實體經(jīng)濟(jì)根基，對提升我國制造業(yè)的全球競爭力做出貢獻(xiàn)，為國家實現(xiàn)共同富裕奉獻(xiàn)自己的一份社會力量。